تبلیغات
اقتصاد بازرگانی - ۲۰ نوع رئیس
پنجشنبه 11 فروردین 1390

۲۰ نوع رئیس

• نوشته شده توسط: ئاسو

1. رئیس فداكار
رئیس فداكار هر آنچه را كه به نفع شركت باشد انجام داده، می دهد و خواهد داد. او هر روز بدون دریافت هیچ گونه مبلغ اضافی تا ساعت هشت بعد از ظهر در محل كارش می ماند. شما چگونه با این فرد رفتار می كنید؟ شما كاری جز گوش دادن انجام نمی دهید؟ او احتمالا بعد از بازنشستگی هم اینجا خواهد بود. پس بهتر است از همان ابتدا چگونگی كنار آمدن با این فرد را یاد بگیرید.

2. رئیس داد و فریادكن
رئیسی كه داد و فریاد راه می اندازد، فكر می كند اگر صدایش را تا حد نامعقولی بلند كند به خواسته هایش می رسد. صدای بلند تر، تعهد بالاتر. فراتر از همه چیز داد و فریاد كن ها فقط می خواهند بدانند كه مورد توجه قرار می گیرند. اگر شما بتوانید با این رئیس كنار بیایید و احترام و اعتماد وی را جلب كنید، شاید بتوانید صدای او را پایین بیاورید.

3. رئیس دلهره آور
كاركنان هر آنچه را كه رئیس دلهره آور می گوید انجام می دهند؛ چرا كه از وی می ترسند. او همیشه از تهدید برای ساكت نگهداشتن كاركنان استفاده می كند. این رئیس نرخ جابه‌جایی كاركنان بالایی را دارد و در نتیجه برای حفظ عامل ترس كاركنان را اخراج می كند. رئیس دلهره آور دوام نمی آورد. سرنوشت یقه او را خواهد گرفت.

4. رئیس استثمار كننده
معمولا به عنوان رئیس ماكیاولی شناخته می شود. این نوع رئیس خیلی با هوش، خطرناك، متمركز و با انگیزه بوده و همواره یك برنامه سری دارد. او به افراد به عنوان ابزاری برای رسیدن به هدف می نگرد. اگر شما برای چنین فردی كار می كنید مراقب پشت سر خود باشید. بهترین راه این است كه با او راحت و صادق باشید. اطلاعات را به‌صورت داوطلبانه ارائه كنید.

5. رئیس سرهم كننده
رئیس سر هم كننده كم خردترین رؤساست. بهترین راه رفتار با این رئیس این است كه به او كمك كنید ترقی ‌كند. هنگامی كه آنها ترقی كردند به خاطر ارتقا به افراد تحت امرشان مدیون هستند. دیر یا زود مدیران، كم‌خردی رئیس شما را خواهند دید و او كله پا خواهد شد.

6. رئیس سردرگم
رئیس سردرگم احمق نیست، او بی سواد است. شاید كارش را در شركت تازه شروع كرده است و با فناوری آشنا نیست و یا به طورموقت به دلیل مسائل شخصی اطلاعات و دانش وی به روز نیست. رئیس سردرگم می تواند رئیس خوبی باشد اما در حال حاضر از مسیر خارج است(تو باغ نیست). بهترین راه برای كنار آمدن با این رئیس این است كه به او یاد بدهیم و سرعت او را افزایش دهیم. آن وقت شما از اینكه او با چه سرعتی وارد جریان می شود، تعجب خواهید كرد.

7. رئیس سنت گرا (محافظه كار)
او درباره روزهای خوب گذشته و درباره روشهایی كه پیشتركارها انجام می شد زیاده گویی می كند. با این حال اگر او در گذشته سنگر گرفته باشد قادر نخواهد بود كه در زمان حال كاركند. این رئیس باوجود مقاومتش برای حركت به جلو، دارای اطلاعات گرانبهایی است كه می تواند به نفع سازمان باشد. صبور باشید و به خاطر داشته باشید كه جدید بودن الزاما به معنای بهتر بودن نیست.

8. رئیس قدرت‌طلب
رئیس قدرت‌طلب دیوانه قدرت است. او ممكن است از آزادیهای ظالمانه ای، مانند: داشتن یك خدمتكار برای تمیز كردن ماشین بر خوردار باشد. هنگامی كه چیزی از او می پرسید او به افتخاراتش اشاره می كند. دیگران اطمینان دارند كه این ردای قدرت، ناتوانیهای وی را می پوشاند. چگونه با این رئیس كنار بیاییم؟ او را بخندانید. دستوراتش را اجرا كنید و این تصور دروغین را در او ایجاد كنید كه كارها را به روش دلخواه او انجام می دهید. به خاطر داشته باشید كه او هرگز ذهن شمارا كنترل نمی كند.

9. رئیس نچسب(تفلون)
اگر چیزی نادرست از آب دربیاید، برای اینكه نشان دهد در آن وقت او جای دیگری بوده است شواهد و مستندات بی نظیری را رو می كند. این رئیس بیشتر مایه مزاحمت است تا عامل خطر. هنگام گفتگو با وی بهتر است تمام جزییات را موردنظر داشته، گفتگوهای خود را ثبت كنید.
10. كدام رئیس؟

این رئیس همواره در عمل گم است. او بی ضرر است، چون هیچگاه در دفتر كارش نیست. هنگامی كه او در دفتر كارش حضور دارد از وجودش بهره بگیرید. شما از فقدان عدالت احساس رنج خواهید كرد. شما در یك اطاقك به مدت هشت ساعت در روز و پنج روز در هفته برای نصف حقوق او برده وار كار می كنید.

11. رئیس مشكوك
این رئیس به تمام انگیزه های افراد مشكوك است. هر آنچه فرد انجام می دهد، می تواند تلاشی برای خراب كردن وی قلمداد شود. این احساس بی كفایتی منجر به دخالت در آنچه كه به نفع كاركنان و شركت است، می شود. شما چه كار می توانید بكنید؟ به او قوت قلب دهید و همواره صادق و رْك باشید.

12. رئیس دنیا به دوش
این رئیس می تواند ناتوانی های خود را پنهان سازد، چرا كه می تواند خود را به عنوان آدم سرسختی معرفی كند. او تمام نگرانی های دنیا را جذب می كند و برای تمام دنیا نگران است. او اول صبح با چهره بر افروخته و آشفته به دفتر كارش وارد می‌شود، چرا كه تمام شب را بیدار مانده و روی اقلام سفارش كار كرده است. با این رئیس چگونه برخورد كنیم؟ آرام باشید و در صورت امكان از تعامل با او بپرهیزید، چرا كه عصبانیت او می تواند مسری باشد.

13. رئیس پرطمطراق
رئیس پرطمطراق، لباسها، ماشین، خودكار و مسواك گرانبهایش را دوست دارد. آنچه او بیشتر دوست دارد حرفهای كلیشه ای است كه در آخرین گردهمایی مدیریتی شنیده است. این رئیس به این حقیقت عشق می ورزد كه در تیم من وجود ندارد. او نمی تواند بدون شما موفقیتی كسب كند. این رئیس اساسا بی ضرر است . لبخند بزنید و تحمل كنید. اگر می توانید به‌گونه‌ای منظم چند كلمه جدید به او یاد دهید.

14. رئیس رفیق
رئیس رفیق می خواهد دوست شما باشد نه مافوق شما. از شما می خواهد كه او را دوست داشته باشید چرا كه دوستان هوای همدیگر را دارند. زمانی را كه شما با او سپری می كنید سرمایه گذاری خوبی است.

15. رئیس دو دقیقه ای
رئیس دو دقیقه ای، پیوند بین رئیس قدرت‌طلب و رئیس دنیا به دوش است. او به صورت لحظه ای می خواهد موقعیتها را كنترل كند (زمانی كه من در تعطیلات بودم چكار كردید؟) و بعد از دو دقیقه حرف شما را قطع می‌كند، چراكه وقت ندارد درباره آن بحث و گفتگو كند. او پی‌درپی ولی به صورت تصادفی از شما می خواهد گزارشی درباره پیشرفت كارها تهیه كنید، ولی به ندرت آنچه را كه خواسته است به خاطر می آورد. كار كردن با این رئیس تمرین هنر به ایجاز صحبت كردن است.

16. رئیس مغرور (متكبر)
این رئیس، یك فداكار محافظه كار است. او شركت را از پایه بنا كرده است. در حقیقت این میزی كه شما آلان روی آن می نشینید، او ساخته است. شما به عنوان یك زیردست به راهنمایی های تقدس گونه وی نیاز دارید. كمك او اغلب به دردسر منجر می شود. با این سلطان موفقیت چگونه رفتار كنیم؟ غرور خودتان را بشكنید و از او بپرسید فردی كه با سواد و مستعد كاركردن برای چنین شركتی است، چگونه آدمی است؟

17. رئیس منزوی
رئیس منزوی، می خواهد تنها باشد. او در دفتر كارش می ماند و یا از خانه كار می كند. از تماس های انسانی بویژه از تعامل با كاركنان پرهیز می كند. او می تواند یك متخصص باشد چرا كه بر مبنای مهارتهایش ارتقا یافته است. اما یك آدم اجتماعی نیست. رئیس منزوی شما را به حال خود رها می كند. لذا انتظار كار تیمی و گفتگو درباره اهداف شغلی نداشته باشید.

18. رئیس كمال گرا
رئیس كمال گرا، مدیر جزء‌نگری است كه می خواهد همه چیز شما را كنترل كند. رفتارش وسواسی بوده، اعتماد كمی به توانایی های شما دارد. به مرور زمان شما در می یابید كه نمی‌توانید كاری را انجام دهید كه از نظر او خوب باشد. به جای از دست دادن انگیزه، یاد بگیرید كه برای خودتان و مطابق با استانداردهای خودتان كاركنید. در یك مقطع زمانی با رئیس خود بنشینید و از او بخواهید كه انتظاراتش را بیان كند بنابراین هر دو تكلیفتان را بهتر می‌فهمید.

19. رئیس نامعقول
رئیس نامعقول، انتظارهای غیر واقع بینانه ای از كاركنانش دارد. او یك روش منحصر به فرد برای انجام كارها دارد و از كاركنانش انتظار دارد به همان روش كار كنند.

20. رئیس بزرگ
رئیس عالی- بر انگیزاننده حامی- رئیسی است كه باوجود سیاست، با هر فردی با انصاف رفتار می كند، او ارتباط برقرار می كند و سیاست درهای باز را در پیش می گیرد. افراد را تشویق می كند كه راه مناسب را دنبال كنند. او الگو است و آموزشهای عالی و محیط كار مثبتی را فراهم می سازد. او دارای چشم‌انداز است، نگران نبوده و داد و فریاد نمی كند. او كاركنانش را هدایت و مربیگری می كند و هنگامی كه آنها شركت را ترك می‌كنند او سالها با آنها ارتباط دارد، تا به شركت برگردند.


نظرات() 



Cooper
جمعه 17 آذر 1396 01:51 ق.ظ
Wow that was odd. I just wrote an very long comment but after I clicked submit my
comment didn't show up. Grrrr... well I'm not writing
all that over again. Anyways, just wanted to say excellent blog!
How long do you grow during puberty?
دوشنبه 13 شهریور 1396 01:53 ق.ظ
Great article. I'm dealing with many of these issues as well..
BHW
چهارشنبه 30 فروردین 1396 09:45 ق.ظ
Ahaa, its good discussion regarding this paragraph at this place at this webpage, I have read all that,
so at this time me also commenting here.
BHW
شنبه 26 فروردین 1396 02:08 ب.ظ
I really like looking through an article that will make men and women think.
Also, thanks for allowing for me to comment!
BHW
جمعه 25 فروردین 1396 01:14 ب.ظ
Hello, yeah this article is truly nice and
I have learned lot of things from it regarding blogging.
thanks.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر